为推进机构编制信访积案有效化解，隆回县委编办从加强组织领导、加强理论学习、注重实际操作等三方面着手，切实维护群众合法权益和社会稳定发展大局。

加强组织领导。隆回县委编办本着“早”字原则，成立机构编制信访积案化解工作领导小组。主要领导为第一责任人，对工作开展积极部署、研究、协调解决问题，明确分管领导和具体责任人，制定了具体任务、责任分工，做到组织领导、措施落实、解决问题“三到位”，确保工作见实效。

加强理论学习。组织全体干部职工学习《关于进一步做好机构编制重复信访治理和信访积案化解工作的通知》《机构编制信访举报受理办理工作规则》《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》要求全体干部职工以领学与自学相结合的方式，逐条学深、学透文件精神，提高机构编制信访积案化解办理能力和水平，切实推动机构编制管理法定化。

注重实际操作。按照《机构编制信访举报受理办理工作规则》受理范围，开展大排查、大清理，逐件核实、摸清底数，分门别类建立台账，并做到“五个明确”，即：明确责任人、事由、涉事情况、工作进展和难易程度，有针对性地进行信访积案化解工作。对于合理诉求，按照相关政策规定及时予以解决；对于不合理诉求，耐心细致地向信访人做好政策法规的解读和宣传工作；对于涉及复杂情况、历史遗留问题等难以解决的案件，积极协调相关部门，采取联合办理、集体会商等方式寻求解决方案。

接下来，隆回县委编办将不断提高工作效率和服务水平，坚持日常化解和重点化解相结合，在法治框架和机构编制政策法规范围内及时协调沟通、化解矛盾，切实解决涉及机构编制方面的突出问题。